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Leadership

Thema Leadership

 

Situative Führung, Leadership, Fordern und Fördern. Entscheiden Sie selbst, ob das nur Schlagworte bleiben! Wir empfehlen Ihnen nachfolgende Bücher. Sie helfen Ihnen, Ihre Leadership-Kompetenzen zu verbessern und zeigen Ihnen, dass gute Führung u.a. Einfühlungsvermögen, situationsbezogenes Verhalten und kommunikative Kompetenzen voraussetzt.

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Laufer, Hartmut

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, ...

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Mitarbeiterführung auseinandersetzen möchten. Es erklärt die typischen Verhaltensweisen von Mitarbeitern und liefert bewährte, erfolgsorientierte Methoden sowie Instrumente der Führungslehre in komprimierter Form.... (mehr)

Gebunden; 2011

CHF 28.50

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Morrell, Margot; Chapparell, Stephanie...

Shackletons Führungskunst

Was Manager von dem grossen Polarforscher ...

Shackletons Führungskunst

Anhand der packenden Geschichte der Endurance werden erstmals die Strategien analysiert, auf denen der Führungserfolg des Polarforschers Ernest Shackleton beruhte. Wenn es darum geht, Teamgeist zu fördern, Krisen mit knappen Ressourcen zu meistern, Ordnung ... (mehr)

Kartoniert, Paperback; 2011

CHF 14.90

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Unkel, Katja

Sozialkompetenz - ein Manager-Märchen?...

Wahrheiten über wirksames Management ...

Sozialkompetenz - ein Manager-Märchen?

» Sie müssen Ihre Mitarbeiter spüren«, ist einer von vielen nebulösen Ratschlägen, die Führungskräften mit auf den Weg gegeben werden. Diese wirklichkeitsfremden Hinweise fußen auf der allgegenwärtigen Forderung nach mehr Sozialkompetenz. Doch ist Sozialkompetenzwirklich ... (mehr)

Kartoniert, Paperback; 2011

CHF 66.90

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Heinloth, Stefan

Praxishandbuch für Führungskräfte

- Mitarbeiter überzeugen - Führungsfähigkeiten ...

Praxishandbuch für Führungskräfte

Gutes Management ist lernbar! Dieses Werk bietet alles, um dem Leser zu zeigen, was gute Führung bzw. gutes Management bedeutet. Ob es sich um Kommunikation, den Umgang mit Emotionen, den unterschiedlichen zum Teil widersprechenden Anforderungen an die Führungsrolle,... (mehr)

Gebunden; 2011

CHF 53.90

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Lehky, Maren

Leadership 2.0

Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen ...

Leadership 2.0

Employer Branding, Personalleasing, Digital Natives - aus Trends ist Wirklichkeit geworden. Eine Wirklichkeit, die mit neuen Herausforderungen für Führungskräfte einhergeht. Denn wenn Fachkräfte kaum zu finden sind, Teams nur aufZeit bestehen und Arbeitskräfte stärkerem Druck denn je ausgesetzt sind,... (mehr)

Gebunden; 2011

CHF 35.50

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Arnold, Frank

Management - Von den Besten lernen

Management - Von den Besten lernen

Wie erklären sich die beeindruckenden Lebensleistungen so unterschiedlicher Menschen wie Herbert von Karajan und Madonna, Alexander von Humboldt und Barack Obama, Coco Chanel und James Watt?Wie schaffte es Warren Buffett, ein Vermögen aufzuhäufen, von dem die meisten nur träumen können?... (mehr)

Gebunden; 2010

CHF 34.90

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Groth, Alexander

Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere ...

Führungsstark in alle Richtungen

Alexander Groth weiß aus seiner Erfahrung als Trainer von Führungskräften, dass diese komplexe Konstellation das Kernproblem des mittleren Managements ist. Er erläutert, wie man sich selbst zu einer integren und authentischen Führungskraft weiterentwickelt, sein Team zu hoher Leistung führt,... (mehr)

Kartoniert, Paperback; 2010

CHF 35.50

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Pink, Daniel H.

Drive

Was Sie wirklich motiviert

Drive

Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind?"Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis ... (mehr)

Gebunden; 2010

CHF 31.50

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